山東日照：做好退役士兵待安排工作期間服務保障工作
2020年3月，山東省退役軍人事務廳下發《關于加強和規范政府安排工作退役士兵待安排工作期間服務管理工作的通知》。三年以來，山東省日照市通過抽樣調查的方式問詢退役士兵需求，立足所需所盼，加強服務管理。經過三年實踐，政府安排工作退役士兵適應性培訓參訓率連年實現100％。
強化組織引領。成立流動黨員黨組織，專門負責待安排工作期間退役士兵黨組織關系轉接、教育管理和組織生活開展。充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，依托黨組織加強思想政治引領。日照全市共組織講黨課、黨史學習教育、主題教育、紅色教育等教育活動120次。發揮退役軍人優勢特長，組織待安排工作期間退役士兵成立退役軍人應急救援志愿服務隊，參與地方抗洪搶險、疫情防控、海上救援、道路救援、國防教育等各類志愿服務活動。2020年以來，日照市共組織待安排工作期間退役士兵參與各類志愿服務活動72次。
創新培訓方法。堅持“即退即訓、應訓盡訓”原則，自2019年以來，連續5年實現適應性培訓參訓率100％。2023年以來，創新培訓工作方式方法，做好培訓規定動作和自選動作有機結合，規定動作包括安置政策宣講、地方經濟社會發展形勢分析、職業規劃設計、心理調適等內容。通過建立“老班長導師團”，讓老兵管理老兵，真正找“信得過”的“過來人”幫助他們盡快轉變角色。每年適應性培訓期間，導師團都會參與各區縣待安排期間的各項培訓等日常事務處理，得到退役士兵的一致好評。截至目前，導師團參與培訓等活動9次，針對個別存在明顯焦慮心態退役士兵，開展一對一談心談話51次。
推薦崗位實習。在日照市嵐山區、高新技術產業開發區開展待安排工作期間崗位實習活動試點，利用待安置期的“空檔”，推薦退役士兵到相關部門和居住地退役軍人服務站實習，并為他們購買短期意外傷害保險。一方面加深了退役士兵對地方的了解；另一方面也讓用人單位更加堅定接收退役士兵的決心。
開展選崗培訓。每年安置計劃下達后，組織各區縣退役軍人事務部門和各接收單位召開退役士兵安置工作推進會，進一步統一思想、明確政策。各區縣在選崗前召開選崗前培訓會，公布安置崗位計劃，講解安置政策和選崗規則，邀請接收單位介紹單位性質、單位所在地、運營狀況、崗位類別、工作地點、薪資待遇等情況。退役士兵和接收單位直接見面、現場咨詢，幫助退役士兵深入理解政策、全面了解崗位，做到心中有數，實現理性選崗。通過選崗前培訓，全市各區縣選崗過程快速且順利，退役士兵選崗滿意率達100％?！ ?/p>
開展送兵到崗。2023年安置工作結束后，開展“送兵到崗”活動，退役軍人事務部門工作人員將退役士兵送到安置單位報到，并進行交流座談，向安置單位介紹退役士兵服役情況、個人特長和待安排工作期間的實習表現，加深安置單位對退役士兵的了解和認識，為今后的培養和使用提供參考，實現人崗相適。安置結束后，各區縣退役軍人事務部門積極主動對接編制、人社、財政等部門，協助做好安置到機關事業單位人員的編制、工資定級等后續工作，確保人員到崗后待遇保障到位。
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